L’immersion professionnelle :

 

L’immersion professionnelle, appelée aussi Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) permet aux employeurs (entreprises, associations, secteur public, …) d’accueillir pour une durée déterminée (un mois maximum renouvelable sous certaines conditions) une personne à qui ils feront découvrir leurs métiers et leur structure, les aidant ainsi à valider un projet professionnel auprès d’un organisme comme Dynamique Embauche ou Pôle Emploi par exemple.
Les personnes à laquelle cette mesure est destinée peuvent être variés, il peut s’agir par exemple de demandeurs d’emploi, de salariés en insertion, de jeunes suivis par les missions locales, de travailleurs handicapés, de travailleurs en cours de reconversion, …

Pour la structure d’accueil, c’est une excellente opportunité de promouvoir et de valoriser ses métiers et son secteur d’activité auprès de jeunes et de demandeurs d’emploi, ainsi que de découvrir et tester de nouveaux profils en vue d’un potentiel recrutement, notamment pour des postes de premier niveau de qualification ou de métiers en tension souffrant de difficultés de recrutement.

En intégrant un bénéficiaire de cette mesure à vos équipes durant cette période d’immersion, vous obtenez aussi une opportunité de préparer votre personnel à encadrer, former et évaluer de futures recrues.

La Période de Mise en situation en Milieu Professionnel est sans coût supplémentaire à la charge de l’organisme d’accueil.

Dans quelles conditions ?

Le public concerné par une PMSMP est varié :

  • demandeurs d’emploi,
  • demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés suivis par Pôle Emploi ou Cap Emploi,
  • jeunes suivis par les Missions Locales,
  • bénéficiaires du RSA,
  • adhérents au Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP),
  • personnes accompagnées par une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) tels que l'Association Intermédiaire Dynamique Embauche ou l’Atelier et Chantier d’Insertion La Repasserie 91.

 

Si elle n’a pas de durée minimum, l’immersion professionnelle ne peut excéder 1 mois et peut être renouvelée, sous certaines conditions, si les objectifs fixés lors de l’établissement de la convention n’ont pas été atteints.

Tout au long de son immersion en situation professionnelle réelle, le bénéficiaire doit respecter l’ensemble des règlements appliqués dans la structure d’accueil et possède l’ensemble des droits et libertés qui sont applicables aux salariés.

Pendant la période d’immersion professionnelle, le bénéficiaire n’étant pas un salarié de la structure d’accueil, il n’a pas à être rémunéré par celle-ci. Il conserve le statut, le régime d’indemnisation et la rémunération dont il bénéficiait antérieurement à son entrée dans la période d’immersion, et ce tout au long de la période établie par la convention.

Les conseillers en insertion de Dynamique Embauche vous accompagneront de l’élaboration de la convention CERFA et pour toutes les démarches administratives associées à la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.

 

Notre secteur d’intervention :

Du fait de notre statut d’association intermédiaire, nos secteurs et villes d’intervention sont définis. Voici la liste des communes sur lesquelles nous intervenons : Buc, Jouy-en-Josas, les Loges-en-Josas, Saclay, Bièvres, Verrières-le-Buisson, Igny, Vauhallan, Massy, Palaiseau, Villiers-le-Bâcle, St Aubin, Gif sur Yvette, Bures sur Yvette, Orsay, Villebon sur Yvette, Les Ulis, Villejust, Nozay, Marcoussis, St Jean de Beauregard, Gometz-le-Châtel, Gometz-la-Ville, Briis-sous-Forges, Limours, Janvry, Fontenay-les-Briis, Courson-Monteloup, Forges-les-Bains, Boullay-les-Troux.

N’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons dans les plus brefs délais :