DYNAMIQUE EMBAUCHE
Plus de 30 ans d'expérience dans les services aux entreprises :
Entretien de locaux, travaux, bâtiment, déménagement, débarras, espaces verts, gardiennage, restauration collective, entretien du linge… Tous ces services sont notre domaine d’activité. Avec plus de 30 ans d’expérience, Dynamique Embauche se pose comme une référence du secteur des prestations à destination des professionnels et collectivités en Essonne.
Mais ce n’est pas tout : l'aide au recrutement et la mise à disposition de personnel dans le cadre de missions courtes, qu'il s'agisse d'un renfort saisonnier, d'un remplacement temporaire ou que vous ayez besoin d'aide pour remplir les conditions d'un marché comprenant une clause sociale font également partie notre cercle de compétences. N’hésitez pas à consulter la liste de nos services ci-dessus.
Une association intermédiaire au service de l’accès au travail de tous :
Conventionnée par l’État, l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE contribue à l’insertion et au retour à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant de travailler occasionnellement pour le compte d’utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises…).
L’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE bénéficie d’un soutien de l’État, du Conseil Départemental de l’Essonne, de la Région Île-de-France et du Fond Social Européen.
Les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières notamment : L’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Elle est conventionnée par l’État et à pour mission d'accueillir des personnes en difficulté et des demandeurs d'emploi ainsi que le suivi et l’accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable. DYNAMIQUE EMBAUCHE assure : L’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE effectue à titre onéreux des mises à disposition, ce qui implique d’une part la conclusion d’un contrat de travail avec le salarié, et d’autre part la conclusion d’un contrat de mise à disposition avec l’utilisateur (entreprise, particulier, associations…). Le recrutement donne lieu à la signature d’un contrat à durée déterminée (notamment un CDD d’usage en application des articles L 1242-3 et suivants et de l’article D 1242-1 al. 12, ou un CDD d’insertion (CDDI) mentionné ci-dessous) ou, plus exceptionnellement, d’un contrat à durée indéterminée à temps partiel. L’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE devient alors l’employeur de la personne embauchée. À ce titre, elle est notamment responsable du paiement du salaire, lequel est calculé sur la base : Le salarié de l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE bénéficie des mêmes droits que les autres salariés : formation professionnelle, congés payés, etc. Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée minimale fixée pour un temps partiel (soit 24 heures par semaine) peut être proposée aux salariés lorsque le parcours d’insertion le justifie. L’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE effectue un « prêt de main d’œuvre » à titre onéreux, en mettant son salarié à la disposition d’un utilisateur : particulier, association, collectivité locale, entreprise… Une convention de coopération peut être conclue entre l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE et Pôle Emploi pour définir notamment les conditions de recrutement et de mise à disposition des salariés de l’association. Seules les associations intermédiaires ayant conclu une telle convention peuvent effectuer des mises à disposition de leurs salariés auprès des entreprises et ce dans le respect des conditions prévues par cette convention. L’encadrement de la mise à disposition des salariés : L’embauche des personnes en insertion par l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE ouvre droit, dans la limite du nombre de postes d’insertion fixé par la convention, à une aide financière (aide au poste d’insertion). Cette aide comprend un montant socle et un montant modulé, exprimé en pourcentage du montant socle. Le montant modulé est déterminé en tenant compte : Cette aide ne peut se cumuler pour un même poste avec une autre aide à l’emploi financée par l’État. L’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE peut également bénéficier d’une exonération de cotisations sociales. L’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE est une association conventionnée par l’État. La convention peut être conclue pour une durée maximale de 3 ans avec des structures présentant des perspectives de viabilité économique et peut être renouvelée selon la même procédure. Les stipulations financières des conventions pluriannuelles font l’objet d’avenants annuels. D. 4154-1 du code du travail ou ne respecte pas les conditions de mise à disposition mentionnées à l’article L. 5132-9 du code du travail. L’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE peut conclure avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en application de l’article L. 1242-3 du Code du travail. Ces contrats à durée déterminée dits « d’insertion » (CDDI) sont régis par les principales règles suivantes : Une convention de coopération peut être conclue entre l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE et Pôle emploi définissant notamment les conditions de recrutement et de mise à disposition des salariés de l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE. Cette convention de coopération peut également porter sur l’organisation des fonctions d’accueil, de suivi et d’accompagnement des salariés. Elle peut mettre en œuvre des actions expérimentales d’insertion ou de réinsertion. Le montant socle, la part modulée et les conditions de versement de l’aide sont fixés, pour l’année 2016, par l’arrêté du 14 janvier 2016. Le montant socle versé mensuellement par l’Agence de services et de paiement correspond au douzième du montant total des aides aux postes d’insertion indiqué dans la convention. Ce montant versé mensuellement peut être régularisé sur les deux derniers mois de la convention en fonction notamment du niveau réel d’occupation des postes. Pour l’année 2016, le montant de la part modulée est versé à la structure par l’Agence de services et de paiement (ASP) en une seule fois, sur notification de la décision de l’administration. Lorsque l’aide financière est obtenue à la suite de fausses déclarations ou lorsque la convention est détournée de son objet, le préfet résilie la convention après avoir observé la procédure mentionnée ci-dessus. Les sommes indûment perçues donnent alors lieu à reversement.
Qui peut être recruté par l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE ?
Quels sont le statut et les missions de l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE ?
Quel est le statut des salariés recrutés par l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE ?
En savoir plus sur le contrat à durée déterminée d’insertion.
La mise à disposition des salariés :
De quelle aide financière peut bénéficier l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE ?
Pour les salariés qu’elle met à disposition, l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE est exonérée des cotisations patronales d’assurances sociales (maladie, maternité, vieillesse, invalidité, décès) et d’allocations familiales au titre des salaires versés, dans la limite de 750 heures rémunérées par an et par salarié. Pour plus d’informations sur cette exonération, il convient de se reporter au site de l’Urssaf.Le conventionnement par l’État de l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE :
Cette résiliation peut également intervenir si l’association intermédiaire DYNAMIQUE EMBAUCHE effectue des mises à disposition pour la réalisation de travaux particulièrement dangereux pour lesquels il ne peut être fait appel à des salariés sous contrat de travail à durée déterminée ou à des salariés des entreprises de travail temporaire (travaux visés à l’article
En cas de modification de la situation juridique de l’employeur au sens de l’article L. 1224-1 du code du travail, le nouvel employeur est substitué dans les droits et obligations de l’employeur initial résultant de la convention mentionnée ci-dessus.
Le contrat à durée déterminée d’insertion :
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
Le contrat peut être rompu avant son terme, à l’initiative du salarié, lorsque la rupture a pour objet de lui permettre de suivre une formation conduisant à une qualification prévue à l’article L. 6314-1 du code du travail.
La convention de coopération entre Pôle emploi et une association intermédiaire :
Seules les associations intermédiaires ayant conclu une telle convention de coopération peuvent effectuer des mises à disposition auprès des employeurs mentionnés à l’article L. 2212-1 du Code du travail dans les conditions suivantes :
Montant et modalités de versement de l’aide de l’État aux associations intermédiaires :
Ainsi, à compter de l’année 2016 :
Le montant de l’aide est réduit à due proportion de l’occupation du poste de travail.
Textes de référence :
En respect des recommandations gouvernementales, merci de porter un masque et de respecter les règles de distanciation et les gestes barrières lors de votre visite dans nos locaux.
Vous pouvez nous joindre en envoyant un mail à contact@dynamique-embauche.fr ou nous appeler aux numéros de téléphone listés sur la page de nos agences.